Powiaty i gminy
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
Pełnomocnik Wojewody ds. Społeczeństwa Obywatelskiego i Równego Traktowania
Podstawowe pojęcia:
Prawne gwarancje równości
- Konstytucja RP;
- Ustawa z dnia 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania;
- Ustawa z dnia 15 lipca 1987 r. o Rzeczniku Praw Obywatelskich;
- a także w innych aktach szczegółowych, dotyczących poszczególnych obszarów.
Zasada równego traktowania jako zasada horyzontalna
- Zgodna z zasadą dobrego rządzenia oraz zrównoważonego rozwoju;
- Strategiczna wizja polityki równych szans sprzyja odpowiedzialnej realizacji innych polityk;
- Uwzględnienie sprawiedliwego rozkładu korzyści płynących z rozwoju kraju;
- Umożliwienie aktywnego uczestnictwa społeczeństwa obywatelskiego w procesie współrządzenia państwem i współpraca rządu
z organizacjami pozarządowymi oraz innymi partnerami społecznymi; - Zapewnienie wolności wypowiedzi i dostępu do informacji;
- Praworządność i współodpowiedzialność za realizację celów.
Równość a zrównoważony rozwój społeczny
- Zrównoważony rozwój: proces mający na celu zaspokojenie aspiracji rozwojowych obecnego pokolenia, w sposób umożliwiający realizacje tych samych dążeń następnym pokoleniom (1987 r., Raport światowej komisji środowiska i rozwoju);
- Wizja rozwoju uwzględnia: ludzi, świat zwierząt i roślin, ekosystemy, zasoby naturalne Ziemi: wodę, powietrze, surowce energetyczne oraz: walkę z ubóstwem, równość płci, prawa człowieka i jego bezpieczeństwo, edukację dla wszystkich, zdrowie, dialog międzykulturowy.
Korzyści z równości dla funkcjonowania państwa
- Większa efektywność ekonomiczna;
- Zmniejszenie konfliktów społecznych;
- Większe zaufanie w relacjach między podmiotami gospodarczymi;
- Wyższa jakość instytucji.
- Równość szans nie oznacza równości wyników – ważna jest możliwość sprawiedliwego osiągania wyników.
- Równość to brak barier (przede wszystkim prawnych) utrudniających udział w życiu gospodarczym, politycznym i społecznym z powodu przynależności do określonej grupy społecznej.
Równe traktowanie – zasada równego traktowania jest jedną z naczelnych zasad prawnych Wspólnot Europejskich; związana z ekonomicznym i socjalnym wymiarem praw człowieka. Jest to równe traktowanie rozumiane dosłownie - jako jednakowość traktowania i brak zróżnicowania ze względu na płeć, wiek, rasę i pochodzenie etniczne, orientację seksualną, tożsamość płciową, wyznanie/bezwyznaniowość, status ekonomiczny i in. we wszystkich przejawach życia społecznego, przede wszystkim zaś w stosunkach pracy. Równe traktowanie oznacza nie tylko równą płacę za równą pracę (i pracę o tej samej wartości), ale także równe warunki pracy, równy dostęp do szkoleń i awansów.