Pełnomocnik - zadania - Dolnośląski Urząd Wojewódzki

Zakres działania Pełnomocnika Wojewody ds. Równego Traktowania:

1. realizowanie polityki rządu na terenie województwa dolnośląskiego w zakresie zasady równego traktowania, w tym przeciwdziałanie dyskryminacji, w szczególności ze względu na płeć, rasę, narodowość, pochodzenie etniczne, religię, wyznanie, światopogląd, wiek, niepełnosprawność oraz orientację seksualną;
2. podejmowanie działań zmierzających do eliminacji lub ograniczenia skutków powstałych w wyniku naruszenia zasady równego traktowania;
3. monitorowanie sytuacji w zakresie przestrzegania zasady równego traktowania;
4. promowanie, upowszechnianie i propagowanie problematyki równego traktowania;
5. współpraca z organizacjami społecznymi na terenie województwa dolnośląskiego, w tym ze związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców;
6. podejmowanie działań służących promowaniu zasady równego traktowania na terenie województwa oraz w urzędzie obsługującym wojewodę;
7. udzielanie na wniosek Pełnomocnika informacji dotyczącej przestrzegania zasady równego traktowania na terenie województwa oraz w urzędzie obsługującym wojewodę;
8. współpraca z organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz równego traktowania oraz przeciwdziałania dyskryminacji;
9. współpracy z Pełnomocnikiem Rządu Spraw Równego Traktowania w realizacji
   i ewaluacji działań wynikających z Krajowego Programu Działań na Rzecz Równego Traktowania.

Wszystkie zadania wynikające z ochrony dyskryminowanych są prowadzone we współpracy z właściwymi organami administracji rządowej, instytucjami publicznymi, organami samorządu terytorialnego.